FRA och personvalet

juni 30, 2008

Sedan det halvdana personval vi har i Sverige infördes har olika förståsigpåare sagt att det blir slutet på blockpolitiken. En personvald ledamot kan vara mer lojal mot sina väljare än mot sitt parti. Hittills har det dock inte direkt blivit så. Kanske har det logiska förklaringar?

En av dem är nog att vi i Sverige förvisso har många partier – men ändå en tradition av parlamentariska majoriteter håller. Det är ytterst ovanligt – och i dag skulle det också vara mycket oväntat – att en regering faller på att det parlamentariska stödet ändras. Diverse försök till andra konstellationer än de som bygger på de två blocken har hittills misslyckats eller i alla fall varit kortvariga. Att hålla en politisk majoritet innebär därmed att hålla ihop sitt block.

Och det kan med fog ifrågasättas om personvalet är till för att stjälpa den ordningen. Vad består egentligen mandatet en personvald riksdagsledamot fått av sina väljare? Ska det tolkas som att ledamoten helt är frikopplad från sitt parti? Jag tror inte många väljare ser det så. Många har fått sina personvalskryss för goda insatser, god PR-förmåga och idogt arbete. Men knappast för att de skulle i grunden uppfattats som illojala mot sitt parti.

FRA-fallet är så klart ett extremt exempel. Av två skäl. Dels har det varit en omfattande folklig debatt i frågan. Dels är frågan av ganska lätt politisk vikt, definierat som att inget parti gick på val i frågan och den är inte tydligt kopplad till traditionella politiska frågor. Det finns inga valplattformar eller partiprogram som normalt definierar den förda politiken. Därmed inte sagt att frågan är oviktig varken ur politisk dignitet eller hur den påverkar medborgarna. Men den är inte en kabinettfråga som tex en budgetproposition.

Många väljare ville att deras personvalda politiker skulle rösta mot sitt parti i FRA-fallet.

Här uppstår dilemmat för den politiker som vill profilera sig. När kan man gå emot partiet? Att fälla sin egen regering är inte gratis – det kommer att påverka framtida karriärmöjligheter. Och det får den egna regeringen att framstå som svag – vilket minskar dess folkliga stöd. Samtidigt blir ju ett personligt mandat helt meningslöst om man alltid måste rösta enligt partilinjen.

Så FRA-frågan borde ju varit ett bra exempel där ledamöterna med avvikande uppfattning kunde fått fälla regeringen. Problemet var att regeringen innan hade lagt för stor prestige i frågan. Och så kommer det fortsatt att vara ofta. Utrymmet för att använda personrösten som en frisedel för att fälla en proposition kommer fortsatt att vara litet. Men det är inte i grunden personvalets fel. Det är en följd av jämna parlamentariska förhållanden, blockpolitiken och politisk tradition. Frågan är hur länge det står sig. Vill vi ha starka personval eller starka regeringar? Frågan är kanske ställd på sin spets, men den kan inte avfärdas.

Annonser

Inte lätt att vara kon(s)ekvent Ylva

juni 26, 2008

Ylva Johansson, tidigare (s)-minister var en av de hårdaste kritikerna av det som av henne kallades ”pigavdrag”. Nu visar det sig att hon själv har en ”piga” och att hon gör avdrag för det. Fast det är klart, hon är ju tidigare kommunist och där var ju en del av tanken att partitopparna inte hade samma regler som arbetarna. Some animals are more equal helt enkelt.

Fast det kan ju också bidra till att även (s) inser att detta är en bra idé. Det har ju trots allt gjort tusentals svarta jobb vita. Jobb som numera har vettiga anställningsformer och som bidrar med skatteintäkter. Svårt att på allvar hävda att det vore vettigt att förvandla dem till svartjobb igen.


Kontroll: i stället för ledarskap

juni 23, 2008

Folk maskar på jobbet. Någon förvånad? Vad göra åt det?

Det finns två standardlösningar, motivera folk att jobba bättre eller försöka tvinga dem att göra det. Det senare kräver att man kan avslöja dem med att maska. Ett kreativt sätt är att övervaka dem, som i detta fall.

Man kan ju ställa sig frågan om det inte borde vara varje chefs dröm att veta exakt vad de anställda gör hela tiden. Så fort de tappar tempo kan man hänga över deras axel och antyda att detta ska tas upp i nästa lönesamtal eller vad man nu ska göra. Tänk att kunna utrota maskning helt! Vilken effektivitet man skulle kunna uppnå!

Fast å andra sidan är ju de flesta människor man anställer just människor. Felet med människor är att de är mänskliga. Och människor drivs bäst av en blandning piska och morötter, man skulle kunna kalla dessa två faktorer krav och ledarskap. Krav måste så klart ställas på en anställd. Men det är ju numera i många jobb oväsentligt varifrån en arbetsuppgift utförs – eller när. Så länge uppgifter levereras i tid och till en vettig kvalitet är det oftast helt ok. Krav måste ställas, men att få folk att prestera kan aldrig helt bygga på krav.

En viktig del ligger också på morötterna, ledarskapet. Folk som inte är motiverade eller vill jobba, kommer alltid att hitta olika sätt att fördriva tiden – arbetstiden – på annat än jobb. Det går inte att skylla på chattar, slösurfande eller bloggar. Problemet ligger inte i maskandets tekniska form utan i att arbete inte blir utfört.

Så alla chefer som försöker förbjuda Facebook, bloggar eller annat för de anställda kommer att misslyckas. Så länge de inte tar tag i grundproblemet – att de anställda ska vara motiverade i sitt arbete. Fast det är ju klart – det ställer ju också stora krav på chefen i sig. Utan chefer som kan motivera och leda personalen kommer inte effektiviteten att vara bra.

Men detta faktum borde egentligen göra ungefär lika få människor förvånade som det att folk maskar på jobbet. Problemet är väl att erkänna det och ta konsekvenserna av det…


Etymologisk semester

juni 22, 2008

Nu efter midsommar går många på semester. Dock troligen inte i ordets verkliga bemärkelse. Etymologiskt kommer uttrycket från det franska militärspråkets ”congé de semestre” som betyder tjänstledighet för soldater i sex månader. ”Semestris” är latin för just ”sex månaders”.

Fast så lång semester har vi inte ens i Sverige…


Stor spelare hedrad

juni 18, 2008

Igor Larionov, tillsammans med Makarov, Krutov, Fetisov och Kasatonov, tillhörde den troligen bästa hockeyfemma som genom tiderna satts på is. Nu har han också hedrats för sin 14 år långa NHL-karriär där han bland annat hann med att vinna Stanley Cup tre gånger med Detriot. Larionov är en av fyra att i år väljas in i Hockey Hall of Fame. Som vanligt är det välförtjänta spelare som väljs in, men det brukar sägas att det är svårare för Europeer att komma med. Därför kul att Larionov inte missas i det gänget.


Farliga fulla farbröder?

juni 16, 2008

Från TT:
Åtalas för rattfylleri med permobil
Norrköping
En 84-årig man i Norrköping var på väg hem i sin permobil när han stoppades av polisen. Proverna visade att han hade 0,77 promille alkohol i blodet. Nu åtalas föraren för rattfylleri, skriver Folkbladet.
Fallet uppges vara det första där en person åtalas för att ha kört permobil onykter. 84-åringens eldrivna permobil har en maxhastighet på 15 kilometer i timmen och är enligt polisen av fordonstypen moped.
84-åringen är mycket ångerfull. Sedan han blev stoppad av polisen har han inte kört sin permobil igen.

Någon mer än jag som tycker att polisen i Östergötland borde se över sina prioriteringar? Eller är jag bara lyckligt ovetande om faran ifrån salongsberusade 84-åringar i permobil?


Ny Star Warsrulle på g

juni 12, 2008

Coolt med en ny Star Warsfilm. Lite synd dock att den är tecknad, men det får man väl leva med. Att kila in en film mellan två redan gjorda filmer kommer inte att bli lätt, men det ska bli intressant att se om George Lucas lyckas.